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杭州發光字制作人員1/10的工資,卻要付10倍的價錢,這是為什么?

POST DATE 2019/4/22 18:28:53

我后來研究Costco發現,這個公司確實厲害。他們的信條是:所有杭州發光字的東西,定價只有1%-14%的毛利率。任何東西的定價要超過14%的毛利率,就要經過CEO批準,還要再經過董事會批準,非常麻煩。我看了他們的財報,7%的平均毛利率,在美國做大型連鎖廣告發光字零售,這是不掙錢的。所以他們通過會員費來盈利,要買東西的必須成為會員。
    2000多萬的會員,每人一年100美元。Costco廣告發光字的店面大概只有沃爾瑪的1/4,每種東西只有兩三個品牌,都超級好,也超級便宜。結果我們都成了Costco的會員。
    所以我想探究的一個問題是,一個公司的毛利率越高,真的越好嗎?毛利率高杭州發光字的公司,效率一定很低的。在低毛利的情況下,提高效率才是厲害的地方。小米剛開始是零毛利的,依靠大規模的生產,大概能有百分之十幾的毛利率。小米的關鍵在于,把整體運作成本控制在5%以內。2012年是4.1%2013年是4.3%,不謙虛地講,小米是全球運作效率最高的公司所以小米一定不能雇很多人,一定不能做很多事。小米的哲學是:少就是多,一定要專注。小米的模式太復雜了,簡單就是小米的核心競爭力。小米首先是復雜,然后再把復雜的事情做簡單。

沃爾瑪跟 Costco這些零售業給我的經驗就是,低毛利是王道。只有低毛利,才能逼著你提高運作效率。

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